Ajtócsapkodás, egoleépítés, családi alkotmányok

A K&H családi vállalatok klub tízéves tapasztalatai

A magyar családi vállalatok adják a GDP felét, és náluk dolgozik a foglalkoztatottak 75%-a. A K&H családi vállalatok klubnak több mint 700 tagja van. Átlagosan többmilliárdos éves árbevételű cégek. Miről beszélgetnek zárt ajtók mögött?

Tíz évvel ezelőtt a K&H vállalati divízióvezetője egy családi vállalatnál járt – gazdálkodásról akartak beszélni a tulajdonossal, de egészen más lett belőle. 

 „Az ügyfél legnagyobb gondja az volt, hogyan fogja a céget átörökíteni – meséli Ékes Ákos, a K&H családi vállalatok központjának vezetője – ez adta az inspirációt.”  A K&H ekkor köteleződött el a családi vállalatok támogatása mellett, és ma már egy nagyon összetett ökoszisztémát kínál: közösséget és edukációt.