Puskás Ferenc óta Hanga Ádám kosárlabdázó az első magyar, aki magára öltheti a spanyol királyi gárda mezét a..
Kudarcokból és sérülésekből kell építkezni, gyémánttá keményedni – sugárzik a tapasztalat Hanga Ádámból, napjaink legjobb magyar kosárlabdázójából. Születése pillanatában hátrányból indult: egyenlítői-guineai származása rasszista megjegyzések céltáblájává tette, ráadásul a családja sem volt teljes, édesapja elhagyta Magyarországot Ádám hároméves korában. Édesanyja és nagyszülei nagy szeretettel nevelték. A tanulás sosem volt neki az első, csibészesen nőtt fel, azzal foglalkozott, ami érdekelte. Ez pedig a kosárlabda lett, a mindig a legjobbra törekvés lépett az életébe.
A játékban kiteljesedhetett, szenvedélye vitte előre, ám a profi karrierben semmit nem adnak ingyen. Jó egyéni teljesítménye ellenére nem sikerült bajnokságot nyerniük fehérvári csapatával, az Albacomppal. Spanyolországba igazolásával új szintre ért, ahol még többet vártak el. Az NBA kapuja is csalogatóan tárult ki előtte, de azzal az üzenettel: belépés csak még jobb játékkal. Minden szakértő szerint elérte, de a kapu még zárva, Ádám keresett hát másikat.
Amikor mondták, hogy a Real Madrid érdeklődik, nem foglalkoztam a számokkal, csak azt tudtam, hogy ott akarok játszani a legjobbak között.
Az út egészen Európa legjobb bajnokságáig, a topcsapat Barcelonáig vitte. Hanga Ádám mára a csúcson érezheti magát, négyéves küzdelem után megnyerték a bajnokságot, napjai mégis keserédesek. „Mintha megcsaltak volna” – mondja. Klubja ugyanis úgy döntött, felbontja a csapatkapitány élő szerződését Barcelonában. Ez a szerződésbontás ugyanakkor újabb lehetőséget is hozott.
25.000 irodai és ipari dolgozót teljeskörűen kiszolgálni Magyarországon nap mint nap nagy felelősség, akárcsak évi 60.000 m2 irodaterületet átalakítani az új, testre szabott igények alapján. A technológia azonban itt is segít. Az okosépületek és az adatvezérelt üzemeltetés kora eljött.
A CBRE, a világ legnagyobb kereskedelmi ingatlanszolgáltatásokkal foglalkozó vállalata. Global Workplace Solutions (GWS) üzletága lefedi a létesítményüzemeltetési szolgáltatások teljes spektrumát. A cég ügyvezetője, Fischer Róbert az új munkahelyekről és azok kiszolgálásáról elmondta, hogy „az elmúlt másfél év során teljesen átalakultak a munkahelyekkel szemben támasztott igények, a szakértők által korábban prognosztizált változások – miszerint a klasszikus, irodában heti 40 órában történő munkavégzési modell háttérbe szorul – felgyorsultak, viszont az új forgatókönyvek csak menet közben kerültek kidolgozásra, sőt, jelenleg is változnak”.
Kiemelte, hogy az átalakulástól számos pozitív hatást várhatunk, hiszen például a mindennapos ingázás redukálásával részint a munkavállalói elégedettség nő, részint pedig az ökológiai lábnyom csökken. „Vállalati kultúrát home office-ban építeni, fejleszteni azonban jelentős kihívás, így hibrid megoldást kell találni, amely több célt is szolgál.”
Az okosépületek a technológia fejlődése által ma már sokkal többről szólnak, mint akár csak néhány évvel ezelőtt. „Az energiahatékonyság mellett fókuszba került az adatok gyűjtése, elemzése, a belső terek modularitása, s egyre hangsúlyosabb a felhasználói élmény, amivel kéz a kézben jár, hogy olyan környezet teremtésére van szükség, ahol a munkavállaló a leghatékonyabb, s ahova szívesen megy be dolgozni.”
Mivel a CBRE GWS a one-stop-shop megoldás szállítója, szerteágazó tapasztalattal rendelkezik az épületek, belső terek kialakításában, testre szabásában, és a kereskedelmi ingatlanok üzemeltetésében, legyen szó irodaházakról, irodabérleményekről, ipari, logisztikai létesítményekről vagy bevásárlóközpontokról. „Hozzávetőleg 1.000.000 m2-en, minden nap 25.000 dolgozót szolgálunk ki hazánkban, s tavaly 62.000 m2-en bonyolítottunk le projekteket” – említi.
A munkahelyek átalakítása összetett feladat, „a tervezéstől a kivitelezésen keresztül az üzemeltetésig összehangolt munkafolyamatokra és profi stábra van szükség, és bizony elengedhetetlen a megfelelő vízió is”. A munkahelyek kiszolgálására szakosodott vállalkozásoknak „irányt kell mutatni, szakértő tanácsadóként kell támogatniuk ügyfeleiket” – tette hozzá. Hangsúlyozta, hogy a megújult igények jelenjét ismerjük csak, elképzelhető, hogy hamarosan ismét változásra lesz szükség, ezért olyan modell kell, amely modulárisan változtatható, rugalmasan alkalmazkodik. A technológia az üzemeltetés terén is rengeteget fejlődött, „az adatvezérelt üzemeltetés térhódítása elindult, döntéseinket jelentős mértékben befolyásolja az épületekből nyert adatok elemzése” – magyarázza a szakember. „A CBRE-nál a technológia és a digitalizáció az értékteremtés fontos pillérei – az általunk üzemeltetett okosépületek révén az IoT, az UX, a BIM, a kiterjesztett és kevert valóság alkalmazása életünk szerves részét képzik.” A különböző proptech megoldások és a robotika terén is gyors fejlődés várható, „hazánkban már több projektet végeztünk drónokkal különböző épületek hőkamerás ellenőrzésére” – teszi hozzá.
Az új munkahelyek igényei, a karbonkibocsátás csökkentésére tett törekvések és a technológia fejlődése kiváló csapatot alkotnak. „Elköteleztük magunkat egy, az iparágban vezető üvegház-csökkentési cél mellett. Gyakorlatilag minden rendelkezésünkre áll, hogy a fenntartható és digitális jövőt közösen formáljuk.”
