Várhatóan a jövő év elején jön a magyar mozikba a Csendes barát, Enyedi Ildikó új filmje. A velencei és torontói premierek után itthon először a sellyei arborétumba hozták el, és a címszereplőnek, az ottani ginkgo bilobának is megmutatták. Ennek apropóján kérdeztük a rendezőt. Lassan negyven éve kutatod filmjeiddel: mi kell ahhoz, hogy megértsük egymást?Kis jóindulat. Ha sok minden titokban marad, az […]
Várhatóan a jövő év elején jön a magyar mozikba a Csendes barát, Enyedi Ildikó új filmje. A velencei és torontói premierek után itthon először a sellyei arborétumba hozták el, és a címszereplőnek, az ottani ginkgo bilobának is megmutatták. Ennek apropóján kérdeztük a rendezőt.
Lassan negyven éve kutatod filmjeiddel: mi kell ahhoz, hogy megértsük egymást? Kis jóindulat. Ha sok minden titokban marad, az is rendben van. Nem a teljes, mély megértés a cél – az már kicsit lehetetlen is –, lehet örülni a részleges megértésnek is. Attól még, hogy nem tudom pontosan, mi van a másikban, ugyanolyan fájdalmak, szenvedélyek, vágyakozások lapulhatnak benne, mint bennem. Lehet, hogy egy nem emberi lény másként érzékel, kommunikál, mint én, de attól még neki is megvan a maga gazdag világa, ahonnan nézve a mi behatárolt emberi érzékelésünk hathat furán egzotikusnak. Ha ez magától értetődő, az utat nyit a másik megértéséhez.
A Csendes barát is megmondja, de tőled akarom hallani: a te világodban maradt még jóindulat? Naponta tapasztalom. Szíven üt, mennyi kedvességet látok. Minél inkább beborul az ég fölöttünk, annál jobban világít. Az igazán kemény téthelyzetekben – adja Isten, hogy pár év múlva ne tartsunk ott – rengeteg önfeláldozó és teljesen a másik felé forduló emberi megnyilvánulás születik.
A kis technológiai cég, a Coderama a minőségre való törekvésnek köszönhetően sikeres szoftverházzá nőtte ki magát: 165 szakember dolgozik a cégnél, és szlovákiai sikereit Csehországban is meg akarja ismételni. Mindig is szerette az adrenalinlöketet. „Kerékpározás, motorozás, freeride – mindent beleadtam. Ugyanígy állok hozzá az üzlethez is” – mondja Daniel Beke, a Coderama vezérigazgatója és társtulajdonosa. […]
A kis technológiai cég, a Coderama a minőségre való törekvésnek köszönhetően sikeres szoftverházzá nőtte ki magát: 165 szakember dolgozik a cégnél, és szlovákiai sikereit Csehországban is meg akarja ismételni.
Mindig is szerette az adrenalinlöketet. „Kerékpározás, motorozás, freeride – mindent beleadtam. Ugyanígy állok hozzá az üzlethez is” – mondja Daniel Beke, a Coderama vezérigazgatója és társtulajdonosa.
Egyetem után egy nagyvállalatnál kezdett dolgozni, majd Svédországból kapott állásajánlatot. „Nagy változás volt” – emlékszik vissza. „Láttam, hogyan élnek egy fejlettebb és gazdagabb országban – és hogy a kollégák milyen profin állnak a munkához. Mindent maximumra tekerve, mintha a saját cégük lenne.”
2013-ban visszatértek Szlovákiába, hogy a barátnője – ma már a felesége – gondoskodhasson beteg nagymamájáról. Beke munkát keresett, és mivel a legjobb egyetemi barátai a Matej Štafurik által 2006-ban alapított SIGP-nél dolgoztak, ő is oda csatlakozott.
„A kollégák brutálisan ügyesek voltak, nagyjából a svéd szinten. Programozóként voltak időszakok, amikor napi 13–17 órát dolgoztam. A nyomás hatalmas volt, és végül teljesen kiégtem – ugyanakkor rájöttem, hogy a potenciálom nemcsak a programozói munkában rejlik, hanem az üzletben, a kockázatvállalásban, a kreativitásban és az értékteremtésben is.”
Így 2016-ban megállapodtak Štafurikkal, hogy Beke 50 százalékos részesedést vesz át, és belép a menedzsmentbe: a fejlesztőből a sikeres IT-cég vezérigazgatója és társtulajdonosa lett. „A kezdéshez felvettem egy hitelt, amelyet a családi házunkkal fedeztünk” – mondja. Nagy ügyfeleket szerzett, akik a mai napig velük vannak – köztük a Notinót, amelynek elsősorban a logisztika, a pénzügyek és az e-kereskedelem területén nyújtanak szolgáltatásokat.
„Képesek vagyunk összeállítani az ügyfél számára egy teljes csapatot, de ugyanígy be tudjuk építeni a fejlesztői kapacitásunkat az ő projektjeibe is. Ez egy nagyon jól működő hibrid modell” – mondja Beke.
Punk ízű kemény munka
Az időközben Coderama nevet felvevő céghez nehéz bejutni. „A felvételi három fordulóból áll, de ennek köszönhetően nagyszerű emberekkel dolgozunk. Ma már nem »csak« programozót keresnek a cégek, hanem olyan szakembert, aki kiterjedt tapasztalattal rendelkezik egy adott szegmensben, például a kártyaszolgáltatásokban vagy az AI bevezetésében.”
„Ugyanakkor fontos, hogy ne váljunk a klasszikus értelemben vett »vállalattá«. Mi még mindig punkok vagyunk, nem nyakkendősök, de egyértelmű a fókusz és a teljesítményelvárás” – szögezi le Beke.
A szlovák sikert meg akarják ismételni Csehországban is. „Arra alapozunk, hogy a cseh és a szlovák kultúra nagyon hasonló: értjük egymás nyelvét, mindkét nemzet szorgalmas, és az elvárások is hasonlók” – mondja Beke. A földrajzi terjeszkedés mindig kockázat, de az üzleti életben ez természetes.
„Tavaly az első akvizíciónk – a 17 fős Mentor Partners csapata – szintén kockázatos volt, de azt mondtuk magunknak: az élet rövid, és jó móka lesz” – ragyog Beke. Az adrenalinfüggő informatikusok története pedig még korántsem ért véget. (X)
Megszerzett egy jól bejáratott olasz ruhamárkát, belakta a magyarországi plázákat, és most a fiatal farmerviselők után a középkorú nőket is meghódítaná a Devergo görög tulajdonosa – Görög Zita segítségével. Thomas Psarogiannis Magyarországon született és tanult, ám a mai napig ingázik budapesti és görögországi otthona között. De gyermekeinek már azt mondja: akár asszimilálódhatnak is, ha már éppen átvenni készülnek a milliárdos családi […]
Írta: Bagi LászlóKözreműködött: Fekete Emese és Gólya Ági A város, ahol a járókelők kezéhez elviteles kávéspohár vagy poroltó méretű termosz tapad. Gőzölgő csatornafedők, sárga közlekedési lámpák, piros exit feliratok. Sisakos ablaktisztító munkások, retró tűzoltóautók és iskolabuszok. A NYPD egyenruhái. Itt minden képkocka ismerős, és mégis minden változik. Egy sűrű hét rövid története. A kontraszt az első szó, ami […]
Hiteles tartalommal a fiatalokhoz Így épít üzleti értéket a Refresher „A modern generáció hangja” szlogennel pozicionálja magát a Refresher.hu. A szlogen piaci pozíció is egyben: kifejezetten a Z és Y generáció kulturális igényeire, fogyasztási szokásaira építenek. Hering András főszerkesztővel beszélgettünk, aki azt mondja, a fiatal közönség ma nemcsak tartalmat fogyaszt, hanem párbeszédet, közösséget és azonosulási […]
Mezei halandók még alig hallottak a kriptopénzekről, amikor már a maga bányászta bitcoinokból nyaralt egész nyáron a Riviérán. Olyan is volt, hogy cirkókazán helyett a saját kezűleg összerakott vízhűtéses számítógépével fűtötte a lakást. És nem egyszer megesett, hogy Csányi Sándor, az OTP elnöke személyesen őt hívta, ha elakadt a kompjúterén. Popovics László egy karibi banki kitérő után most azon dolgozik, hogy […]
