A marketinges jógaoktatást, a cukrász vállalatirányítást, az újságíró programozást tanul. Azok az igazán sikeres emberek, cégek vagy társadalmak, akik a legrugalmasabban, leghatékonyabban kezelik a változást, és a leggyorsabban tanulnak. A tudásalapú gazdaságok versenyében a felnőttképzésnek is óriási szerepe van. Ki mennyire él vele? Beszédes statisztikáinkból kiderül, mekkora a lemaradásunk, és hogy a skandináv országok az oktatásnak ezen a területén is másik ligában játszanak.

Mi micsoda?
Lifelong learning:
minden életszakaszra kiterjedő tanulás

Lifewide learning:
az élet teljes körére kiterjedő tanulás

Learning society:
tanuló társadalom mint a kollektív felemelkedés intézménye

Visszapattanás és szolid felzárkózás látható a magyar számokban, de ezt a többségében külföldi nagyvállalatoknak köszönhetjük, a tudás­intenzív kisvállalkozói szektor szinte teljesen hiányzik. Itthon és az EU-ban a 25–35 éves fiatalok közti különbség csökkent az elmúlt évben, de még mindig jelentős, a legkisebb lemaradás a Ratkó-unokák generációjában, a 45–55 éveseknél mutatkozik. A felnőttképzésben Európa-szerte hagyományosan több a nő, és volt időszak – 2010 előtt –, amikor a magyar nők fölénye az európai arányokat is bőven verte.