Nyolc éve, amikor az első fintech listát készítettük, még magyarázni kellett, mit takar a fogalom. A fintech megoldások ma már annyira az életünk részei – neobankok, számlázási rendszerek, mobilfizetési appok és a hagyományos banki infrastruktúrák szerves elemei révén –, hogy ha nem is nevesítjük, akkor is nap mint nap használjuk őket. Forradalmi változást előre jelezni kevesen mernek, nagyot […]
Nyolc éve, amikor az első fintech listát készítettük, még magyarázni kellett, mit takar a fogalom. A fintech megoldások ma már annyira az életünk részei – neobankok, számlázási rendszerek, mobilfizetési appok és a hagyományos banki infrastruktúrák szerves elemei révén –, hogy ha nem is nevesítjük, akkor is nap mint nap használjuk őket.
Forradalmi változást előre jelezni kevesen mernek, nagyot lehet perecelni, ha nem jön be. Elég, ha csak komótosan indul be a változás, rögtön bukik a forradalmiság. Figyelemre méltó, hogy a pénzügyi szektor küszöbön álló komoly átalakulásával kapcsolatban is mennyire eltérnek az előrejelzések. Nyugat-Európában sokan számítanak radikális átalakulásra, és a bankok is készülnek a nagy változásra, a magyar helyzet ennél fékezettebb habzású.
Hmm. Nyolc év távlatából jogos volt a fenti óvatosság – az előző mondatokat első fintech listánk bevezetőjében írtuk (Forbes, 2017/7). Igaz ugyan, hogy ma már nem kell annyit magyarázni, hogy miféle pénzügyi innovációkat értünk fintech alatt (ha más nem, a Revolut mint neobank vagy a magyar Simple mint szuperapp valószínűleg mindenkinek beugrik), de a forradalomtól elég messze vagyunk.
A folyamatosan változó üzleti világban az erős csapatok jelentik a siker kulcsát. De hogyan lehet a munkatársakat és üzleti partnereket olyan módon összehozni, amely inspirál és hosszú távon összekovácsol? A válasz Ausztria legnagyobb szabadidőparkjában, a Familyparkban rejlik. Itt az együttműködés, az adrenalin és a gasztronómiai élmények egyedülálló üzleti eseménnyé alakulnak. Stratégia és játék: Csapatépítés izgalommal […]
A folyamatosan változó üzleti világban az erős csapatok jelentik a siker kulcsát. De hogyan lehet a munkatársakat és üzleti partnereket olyan módon összehozni, amely inspirál és hosszú távon összekovácsol? A válasz Ausztria legnagyobb szabadidőparkjában, a Familyparkban rejlik. Itt az együttműködés, az adrenalin és a gasztronómiai élmények egyedülálló üzleti eseménnyé alakulnak.
Stratégia és játék: Csapatépítés izgalommal és szórakozással
Az „Invidia” szabadtéri kalandjáték igazi detektívekké változtatja csapatát, akiknek egy ketyegő veszélyt kell elhárítaniuk – logikus gondolkodással, hatékony együttműködéssel és problémamegoldó készséggel. 14 hektár, négy tematikus zóna és két óra áll rendelkezésre egy egyedülálló kalandhoz, amely ötvözi az analitikus gondolkodást és az adrenalint. Ünnepelje csapata sikerét egy ünnepélyes díjátadó keretében, oklevelekkel, érmekkel és pezsgős koccintással.
Akció és adrenalin: Az izgalom mint sikerfaktor
A detektívmunkát követően itt az ideje a szórakozásnak: érezze a sebesség varázsát a Götterblitz és Rattenmühle hullámvasutakon, repüljön Leonardo repülőgépével, vagy hódítsa meg Ausztria legnagyobb vadvízi pályáját, a Biberburgot. Ezek a kalandok garantáltan összekovácsolják a csapatokat és felejthetetlen emlékeket teremtenek.
Üzlet stílusosan: Meetingek az új Filippos étteremben
2025 nyarától a vállalatok egy új, exkluzív rendezvényhelyszínnel gazdagodnak: a Filippo’s Étterem modern konferenciatermet kínál, amely legfeljebb 60 fő befogadására alkalmas és kiváló technikai felszereltséggel rendelkezik. Legyen szó workshopról, szemináriumról vagy céges rendezvényről – ez az inspiráló környezet tökéletes hátteret biztosít a produktív megbeszélésekhez.
Gasztronómia és exkluzivitás: Ínycsiklandó pillanatok csapatának
A stílusos kávészünettől kezdve a változatos svédasztalos ebéden át az elegáns állófogadásig – a Familypark csapata személyre szabott gasztronómiai élményeket kínál. A zavartalan beszélgetésekhez és üzleti kapcsolatépítéshez akár külön termet vagy elkülönített helyiséget is biztosítanak.
Incentív programok és céges kedvezmények: Motiváció, amely inspirál
Lepje meg munkatársait vagy üzleti partnereit egy különleges élménnyel: a vállalatok kedvezményes napi és éves bérleteket vásárolhatnak, maximális rugalmassággal.
Használja ki a lehetőséget, hogy egyesítse az üzletet és a szórakozást egy felejthetetlen módon. Tervezze meg következő csapatépítő rendezvényét a Familyparkban, és tapasztalja meg, hogyan kovácsolódik össze csapata szórakozással, izgalommal és gasztronómiai élményekkel.
Az ADM Ingatlanfejlesztő Kft. Győr egyik legkülönlegesebb lakóingatlan-fejlesztését kezdte meg, a város egyik kedvelt, dinamikusan fejlődő részén, közvetlenül a Mosoni-Duna partján. A Dunaville otthonaiban egyszerre élvezhetjük majd a természet közelségét és a belváros pezsgő hangulatát. A fejlesztés három ütemben valósul meg, összesen 208 prémium minőségű lakással, 11 földszinti irodával és 6 üzlethelyiséggel biztosítva a rendelkezésre […]
Divattrendek, színházajánló, terápia szabad tánccal, némi csillogás és az ötven legbefolyásosabb magyar nő a legfrissebb különszámban. Varga EszterSok évtizedes, szűkebb szakmai beágyazottságán túl a tévé, azaz a Cápák között című műsor két évadában vállalt befektetői szerep hozott neki széles ismertséget. Címlapinterjújában mesél a befolyásról, és arról, hogy miért nincs igazuk azoknak a vezető beosztású nőknek, akik azt gondolják, hogy nekik […]
Akár az egyetemig elkísérik a hátrányos helyzetű cigány fiatalokat, a feltétel a tehetség és a kitartás. Az Új Start Alapítvány nem „ész nélkül” segít, Szőke Judit és csapata az igényeket épp csak a szükséges mértékig kielégítve, közelről nyújt támogatást. „Ahhoz ragaszkodunk, hogy bármilyen vonzó is lenne, nem mászunk felfelé a szegénységi létrán. Aki kevésbé hátrányos helyzetű, azzal könnyebb lenne boldogulni, de lent […]
