Sallangmentes, nincsenek túlzásai, introvertált és elkötelezett. Nagy György, a Sigma Technology magyarországi feje bölcsészként került egy IT-céghez, és hamar vezető lett, miután látszott, hogy inkább küldetésnek tekinti a munkáját. Nála alapelv, hogy a kollégákra bízza a feladataikkal kapcsolatos legfontosabb döntéseket. Már itt dolgoztam egy ideje, amikor egy munkajogász elkérte a svéd mintára íródott munkaszerződésemet, hogy átnézze, van-e benne olyan rész, […]
Sallangmentes, nincsenek túlzásai, introvertált és elkötelezett. Nagy György, a Sigma Technology magyarországi feje bölcsészként került egy IT-céghez, és hamar vezető lett, miután látszott, hogy inkább küldetésnek tekinti a munkáját. Nála alapelv, hogy a kollégákra bízza a feladataikkal kapcsolatos legfontosabb döntéseket.
Már itt dolgoztam egy ideje, amikor egy munkajogász elkérte a svéd mintára íródott munkaszerződésemet, hogy átnézze, van-e benne olyan rész, amit érdemes a magyar jognak megfelelően pontosítani. Elküldtem neki, és kiderült, hogy a magyar munkajog szerint nincs teljesen rendben, úgyhogy a háromoldalast kibővítették tizenháromra. Belekerült egy csomó utalás és retorzió, hogy pontosan és tételesen miért felelek, és mi lesz, ha nem végzem el a munkámat. A kollégáimmal is hasonló a helyzet, ezért épp azon dolgozunk, hogy jelentősen lerövidítsük és egyszerűsítsük a szerződéseiket, úgyis a munka törvénykönyve érvényes mindenkire” – mondja Nagy György, a Sigma Technology hazai feje.
A cég mérnöki szolgáltatásokat nyújt nagyvállalatoknak, tulajdonosa a svéd Sigma Technology Holding. Gyuri szerint az egész vállalatra nagyon jellemző a bizalmi alapú működés. A vezetők nem szabnak meg szoros kereteket, hagyják, hogy mindenki maga hozza ki a legjobbat a lehetőségekből. „Alapelvünk, hogy a kollégákra bízzuk a munkájukkal kapcsolatos legfontosabb döntéseket.”
A jövő fenntartható ipari létesítményei már nemcsak energiatakarékosak, de humán- és környezettudatos szemléletűek is. Az Oxyma alapítója, Ádám Zsombor mesélt arról, hogyan formálja át a vállalat az ipari létesítmények energetikai jövőjét. „Papír szívószálakkal nem fogjuk megmenteni a bolygót. Ökocentrikus gyárak működtetésével viszont lehet esélyünk” – fogalmaz Ádám Zsombor, az Oxyma Systems alapítója, aki szerint az […]
A jövő fenntartható ipari létesítményei már nemcsak energiatakarékosak, de humán- és környezettudatos szemléletűek is. Az Oxyma alapítója, Ádám Zsombor mesélt arról, hogyan formálja át a vállalat az ipari létesítmények energetikai jövőjét.
„Papír szívószálakkal nem fogjuk megmenteni a bolygót. Ökocentrikus gyárak működtetésével viszont lehet esélyünk” – fogalmaz Ádám Zsombor, az Oxyma Systems alapítója, aki szerint az iparban is eljött az ideje a rendszerszintű gondolkodásnak.
A magyar tulajdonú Oxyma mindössze négy év alatt skálázódott fel olyan meghatározó piaci szereplővé, amely komplex, fenntartható ipari klímakontroll-megoldásokkal forradalmasítja a hazai és regionális létesítményüzemeltetést. A cég specialitása a fenntartható négyévszakos csarnokkondicionálás, ennek kulcseleme az indirekt/direkt kétkörös adiabatikus hűtési rendszer. Ez a modern technológia verhetetlen az energiamegtakarításban, és körkörös vízgazdálkodással támogatja a vállalati fenntarthatósági célokat.
„Sokan azt gondolják, hogy az adiabatikus rendszerek vizet pazarolnak. Pedig az általunk alkalmazott kétkörös rendszer lokálisan kevesebb vizet fogyaszt, mint amennyi az azonos hűtési teljesítmény által igényelt villamos energia előállításához kell erőművi szinten egy hagyományos csarnokklímarendszer esetén. Ráadásul a párolgás után nem terheljük a csatornát. Visszaadjuk a vizet a természetnek” – mondja az ügyvezető.
Az Oxyma a rendszereit új létesítményekre fejleszti, de legalább ilyen fontos, hogy külön modernizációs programmal rendelkezik a meglévő, amortizálódott HVAC rendszerek (fűtés, szellőztetés, légkondicionálás, azaz az épületek környezeti kényelmének technológiájára épülő megoldás) fenntartható átformálására. A legfrissebb innováció a Rooftop Retrofit modul, amellyel minimális beavatkozás mellett cserélhetők le az elavult decentralizált hűtő/szellőző rendszerek.
A vállalat komplex, lég- és vízkezelésre alapozott innovatív rendszerei mérhető, illetve visszakövethető energia- és vízmegtakarítást biztosítanak. A modern technológiák alkalmazásával olyan mikroklímát valósítanak meg, amely fokozza az ipari folyamatok hatékonyságát, és kifejezetten jótékony hatással van a munkavállalók produktivitására, közérzetére és egészségére is.
Az ipari komfort nem csak hőmérsékleti kérdés. A jobb levegőminőség, szabályozott páratartalom, optimális belső klíma – ezek mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a dolgozók elégedettebbek legyenek, jobban koncentráljanak, kevesebb baleset történjen, csökkenjen a fluktuáció és a táppénzes megbetegedések aránya.”
A cég jelenleg több mint 25 fős csapattal dolgozik Nyékládházán, 1500 négyzetméteres bázison. A holland OxyCom technológiáira építkezve, olyan partnerekkel dolgoznak együtt, mint az Azud, Dutrion, Ziehl Abegg. Megoldásaikat már több száz ipari és kereskedelmi partner alkalmazza, köztük a legismertebb és legnívósabb ipari multinacionális vállalatok. Mint az ügyvezető hangsúlyozza, a terjeszkedés nem elsődleges cél, inkább a folyamatos technológiai fejlődés és a magyar ipari üzemek zöldebbé tétele motiválja a csapatot.
„Mi nem terméket adunk, hanem craft jelleggel megépített, igényre optimalizált rendszert és ezzel élhetőbb jövőt. A fenntarthatóság nálunk nem marketing cél, hanem belső motiváció. Hiszünk abban, hogy lehet másképp csinálni. Egyedülálló és összetartó csapatunkkal napról napra azon dolgozunk, hogy bebizonyítsuk: van olyan megoldás, ami egyszerre jó a Földnek, a gyártulajdonosnak, a gyárban dolgozóknak és persze nekünk is” – összegez Ádám Zsombor. Az Oxyma ma több mint egy cég. Egy új ipari szemléletkultúrát teremt, amelyben a valódi fenntarthatóság már nemcsak egy plecsni, hanem rendszerekbe épült valóság.
Ritkán látható igényességgel, a legkisebb részletekig megújult a balatonfüredi századelő egyik legelegánsabb épülete, az egykori Rodostó-villa, ma Petit Bois Hotel. A butikhotel épületét hangulatos kert veszi körül, két, százévesnél idősebb fával, a tető feszített tükrű medencéjéből pedig még a Balaton türkizkékje is szebbnek tűnik. A reformkori városrész és a kiserdő határán álló villát jól ismerte mindenki a városban. A visszaemlékezések szerint ez volt […]
A klímacélok betartása ma már nem pusztán PR-fogás, hanem üzleti stratégia. A zöldenergia pedig nem alternatíva, hanem versenyelőny. Ezen a területen az egyik legígéretesebb, nemzetközileg is figyelemre méltó hazai szereplő a Green Cloud Platform. A cég nemcsak dekarbonizációs megoldást nyújt, hanem újraértelmezi a nagyvállalati fenntarthatóságot. Pokol László vezérigazgatóval és Varga-Futó Ildikó kereskedelmi igazgatóval beszélgettünk. „Mi […]
Sorban dőltek meg a luxushajózásról vallott sztereotípiák a fejemben az Explora fedélzetén. Ez nagyon nem a szokványos strandfíling. Ahogy telnek az évek, az egyre tapasztaltabb ember egyre ritkábban kezd mondatot azzal, hogy sose gondoltam volna. Én is gyakran érzem, hogy engem olyan nagyon már nemigen lehet meglepni semmivel. Aztán elmegyek egy hajóútra kedvenc görög szigeteim környékén, és azon kapom […]
